Archive: May 23, 2022

В мгновение ока прошел 2016 год, а наступает 2017 год. Сегодня первый день нового года, когда все сотрудники Nanjing Ecolead Ecolead выйдут на работу в 2017 году. Прелюдия компании в 2017 году была полностью запущена, с новым обликом и новым обликом в Новом году. Сотрудники компании открыли новую главу в 2017 году своим полным рабочим статусом, энтузиазмом, строгим стилем работы и отличным исполнением.

« Новое» означает новые ожидания в новой отправной точке, новые задачи в новых обстоятельствах, новые меры в новых вызовах и новые результаты после новых достижений. Это год, в котором сосуществуют возможности и проблемы. Это не только год, когда доля рынка намоточных фильтров неуклонно растет, но и год, когда рентабельность традиционного очистного оборудования и продуктов для воздушных фильтров продолжает сокращаться. Задачи разделены, а ответственность тяжелая. Как продолжать уверенно двигаться вперед в неблагоприятной рыночной среде – это сложная задача, а ответственность – тяжелая. Мы, как всегда, будем стремиться к общему видению всех заинтересованных сторон, уважать достоинство и разнообразие людей, предоставлять отличным талантам возможность полностью раскрыть свои способности, решительно защищать сотрудников, пользователей и партнеров, чтобы сформировать сообщество интересов. беспроигрышный вариант, делиться и создавать ценность. Решительно стремитесь к целям, объединяйте реальность, объединяйте идеи, собирайтесь с силами, сталкивайтесь с трудностями, полностью оценивайте потенциальные риски и давление развития, а также дополнительно стимулируйте потенциал сотрудников, работайте творчески и открывайте новые ситуации для новогодней работы. Благодаря открытому видению эффективно интегрировать и использовать все ресурсы для создания дифференцированной ценности

Новый облик и новая атмосфера основаны не на словах, не на ожидании, а на усердном труде всех нас. На только что прошедшей в 2017 году рабочей конференции Ecolead г-н Фу четко сформулировал требования для всех. Хороший старт может заложить хорошую основу для реализации годовой политики продаж и плановых показателей продаж, обеспечить хорошую гарантию и повысить доверие. Все отделы и сотрудники должны продвигать свою работу на новый уровень в 2017 году с большим энтузиазмом и энергией.

   Новый год новая жизнь. Давайте воспользуемся духом сегодняшней встречи и возьмем на себя ответственность за общую работу. Мы должны использовать цифровые индикаторы в качестве направления наших усилий, и мы должны не только работать вокруг запланированных показателей, но и добиваться прогресса в стабильности! Находясь в новой отправной точке в 2017 году, мы будем играть моралью и духом в начальном сражении, использовать импульс сотрудников ECO и внести свой должный вклад в укрепление и улучшение бренда Ecolead.